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　　为了加强和规范我镇应急队伍建设和管理，全面提升应急处置能力和水平，现结合我镇实际，制定白沙镇应急工作管理制度，具体如下：

　　 一、应急工作重要意义

　　应急队响应工作，是指应对突发事件（如护林防火、防汛抗旱、社会稳定、地质灾害、公共安全等）或镇重点工作时，按镇委镇政府有关部署，启动应急队伍，采取集中行动形式的工作。关于应急响应的启动一般按照“非必要不出动，出动即紧急”原则，因此，要严谨审核启动需求。而一旦应急任务发出，应急队就要迅速到岗，参与应急行动。

　　二、应急响应的启动

       （一）应急响应的级别。紧急响应，如防火、防汛等，必须启动全体应急队员，所有人不得请假；一般响应，按需求安排应急队员。

　　（二）应急响应的提出。应先由相关行政主管部门、分管领导结合工作的紧迫性、重要性以及工作量，与应急办充分考虑启动应急响应的可行性、必要性和响应程度，然后向镇主要领导提出应急响应的启动需求。镇主要领导同意后，应急响应向全体领导班子告知，并由党政办向镇机关、应急队员发出应急响应通知。

　　三、应急工作的职责

　　（一）应急办。负责应急工作的登记和组织。在应急响应发出后，召集各应急分队到位，落实有关应急装备、物资，并协助行政主管部门向应急分队做好任务分配、监督任务开展的质量。

　　（二）相关业务部门。负责向应急分队做好任务分配和工作指导，适时跟踪了解应急分队工作，确保任务正常开展。

　　（三）党政办。负责应急响应启动至结束中的信息发布工作。

　　（四）应急组（男4组、女4组）。各组设组长1名，负责落实组员到位，按照应急响应的工作要求，带领组员开展应急工作，做好与相关业务部门的沟通协调，并监督组员人身安全。设副组长2名，负责协助组长工作，男组中其中1名副组长由应急办同志担任，专职负责考勤工作。

　　四、应急工作的要求

　　（一）在执行应急工作中，工作人员必须按要求认真履行职责，听从指挥，积极工作，不得“走过场”、随意脱岗缺岗。

　　（二）在执行应急工作中，工作人员必须坚持“安全第一”的原则，确保自身的安全，并做好安全的互相提醒。

　　（三）在执行应急工作中，工作人员须注意言语态度及举止，坚持维护政府及自身公务形象。

　　（四）如涉及敏感信息，不得外传。

　　五、考勤

　　（一）应急响应发出后，各应急组应在要求的时间、地点完成集结。应急组人员原则上不准请假，如因特殊情况需请假的，应先报分管领导同意，再报应急分管领导确定。

　　（二）在执行应急任务过程中，应急组人员不得无故脱岗，否则将被列入“缺勤”。

　　（三）被抽调到市工作的应急组人员，不强制参与应急行动。

　　（四）每次应急行动结束后，应急办整理考勤情况，做好存档，同时抄报镇主要领导及纪检办、党建办。

　　六、奖惩机制

　　为激励工作积极性，应急组员每次出勤情况、执勤表现将作为年终考核、个人晋升的重要评价标准之一。年内有1次无故缺勤，由应急办提醒谈话；有2次无故缺勤，由纪检办约谈；有3次及以上无故缺勤，将列入影响其本人提拔晋升、评先评优和绩效考核的参考。如有对镇干部职工考核的新文件，则根据相应文件进行调整。

　　本制度自发布之日起，开始执行。